Những câu nói truyền lửa cho nhân viên hiệu quả nhất

Rate this post

Những câu nói truyền lửa cho nhân viên là cách nhanh nhất để thúc đẩy tinh thần làm việc của cấp dưới mà một nhà lãnh đạo tài ba cần nắm rõ. Thay vì tạo áp lực quá mức, lời động viên và cổ vũ sẽ mang đến hiệu quả không tưởng khiến bạn phải kinh ngạc.

Những câu nói truyền lửa cho nhân viên của các CEO nổi tiếng

Sau đây là những câu nói truyền lửa cho nhân viên từ những nhà lãnh đạo nổi tiếng thế giới mà The POET magazine tổng hợp. Để tiếp thêm tinh thần cho cấp dưới, bạn hoàn toàn có thể tin tưởng sử dụng chúng:

STT Câu nói  Tác giả 
1 Chúng ta không đang cạnh tranh với người khác. Chúng ta đang cạnh tranh với phiên bản tốt nhất của chính mình Tim Cook, CEO của Apple
2 Hãy đặt mục tiêu cao và không bao giờ ngừng nỗ lực để đạt được chúng Jeff Bezos, CEO của Amazon
3 Sự thành công không đến từ việc làm những điều mà bạn thích. Nó đến từ việc vượt qua những khó khăn mà bạn không thể tránh khỏi Elon Musk, CEO của SpaceX và Tesla
4 Hãy luôn đặt mục tiêu cao và không ngừng học hỏi để trở nên xuất sắc hơn mỗi ngày. Satya Nadella, CEO của Microsoft
5 Không có lối thoát nào từ sự cống hiến và làm việc chăm chỉ. Hãy tận hưởng hành trình và đặt mục tiêu cao hơn cho bản thân Sheryl Sandberg, COO của Facebook
6 Thất bại là cơ hội học hỏi và phát triển. Đừng sợ hãi thất bại, hãy học từ nó và tiến lên với sự quyết tâm mới mẻ Richard Branson, nhà sáng lập của Virgin Group
7 Sức mạnh lớn nhất của một tổ chức là sự đoàn kết và sự cam kết của mỗi thành viên. Hãy là một phần của đội ngũ và hỗ trợ lẫn nhau Indra Nooyi, cựu CEO của PepsiCo
8 Đừng bao giờ ngừng hỏi ‘tại sao không?’ và không bao giờ từ bỏ ước mơ của mình Jack Ma, cựu CEO của Alibaba Group
9 Thành công không đến từ sự thoải mái. Nó đến từ việc vượt qua sự bất tiện và chấp nhận thách thức Howard Schultz, cựu CEO của Starbucks
10 Hãy đặt ra những mục tiêu lớn và không ngừng mơ ước. Điều quan trọng là không bao giờ từ bỏ và luôn tiếp tục nỗ lực Mark Zuckerberg, CEO của Facebook
11 Thất bại là một phần không thể tránh khỏi của hành trình thành công. Quan trọng là cách bạn đối phó với nó và học từ nó Meg Whitman, cựu CEO của eBay và Hewlett Packard Enterprise
12 Hãy luôn nỗ lực hết mình và không ngừng hoàn thiện bản thân. Điều đó sẽ tạo ra sự khác biệt trong sự nghiệp của bạn Marissa Mayer, cựu CEO của Yahoo
13 Đam mê và sự cam kết là chìa khóa cho mọi thành công. Hãy tận hưởng công việc của mình và đặt trái tim vào mỗi dự án Larry Page, cựu CEO của Google
14 Thách thức là cơ hội để chúng ta phát triển và vươn lên. Đừng sợ hãi thách thức, hãy đối mặt với nó và vượt qua nó Reed Hastings, CEO của Netflix
15 Sự sáng tạo và lòng kiên nhẫn là hai yếu tố quan trọng trong mọi hành trình thành công. Hãy tin tưởng vào bản thân và không ngừng tìm kiếm giải pháp mới Sundar Pichai, CEO của Alphabet và Google
16 “Không có con đường ngắn ngủi nào dẫn đến thành công. Hãy kiên nhẫn và kiên trì trong mọi công việc bạn làm Angela Ahrendts, cựu Senior Vice President của Apple
17 Tầm nhìn lớn và lòng dũng cảm là chìa khóa để mở ra cánh cửa của thành công. Hãy mơ ước lớn và không ngừng theo đuổi ước mơ của mình Ginni Rometty, cựu CEO của IBM
18 Không có gì là không thể nếu bạn tin vào bản thân mình và làm việc chăm chỉ. Hãy dũng cảm và không ngừng phấn đấu. Ursula Burns, cựu CEO của Xerox Corporation
19 Tinh thần đồng đội và sự hỗ trợ lẫn nhau là chìa khóa để vượt qua mọi khó khăn. Hãy tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ nhau. Mary Barra, CEO của General Motors
20 Sự sáng tạo và lòng kiên nhẫn là hai yếu tố quan trọng để giải quyết mọi vấn đề. Hãy tìm kiếm cách tiếp cận mới và không ngừng thử nghiệm. Safra Catz, CEO của Oracle Corporation
Truyền lửa cho nhân viên
Truyền lửa cho nhân viên

Bạn có thể kết hợp các câu trên cùng top những câu nói hay vực dậy tinh thần để động viên, tiếp thêm động lực làm việc cho nhân viên.

Ngoài ra, các câu châm ngôn như Trên con đường thành công không có dấu chân của kẻ lười biếngcũng là cách giúp nhân viên chăm chỉ, nỗ lực hơn bao giờ hết.

Top câu nói truyền lửa cho nhân viên bằng tiếng Anh

Có áp lực mới có kim cương Tiếng Anh được xem là câu truyền lửa huyền thoại mà bất cứ ai cũng biếtDưới đây là một số câu nói truyền cảm hứng cho nhân viên bằng tiếng Anh khác có ý nghĩa tương tự cho bạn tham khảo thêm:

STT Tiếng Anh Tiếng Việt
1 Believe you can and you’re halfway there Hãy tin vào bản thân bạn và bạn đã đi được một nửa con đường
2 The only way to do great work is to love what you do Cách duy nhất để làm được công việc tuyệt vời là yêu thích công việc của mình
3 Success is not final, failure is not fatal: It is the courage to continue that counts Thành công không phải là điều cuối cùng, thất bại cũng không phải là điều chết người: Sự dũng cảm để tiếp tục mới quan trọng
4 You are never too old to set another goal or to dream a new dream Bạn không bao giờ quá già để đặt một mục tiêu mới hoặc mơ một giấc mơ mới
5 The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams Tương lai thuộc về những người tin vào vẻ đẹp của giấc mơ của mình
6 Opportunities don’t happen, you create them Cơ hội không đến, bạn phải tự tạo ra chúng
7 Don’t watch the clock; do what it does. Keep going Đừng nhìn vào đồng hồ; hãy làm như vẫn làm. Tiếp tục đi
8 The only limit to our realization of tomorrow will be our doubts of today Giới hạn duy nhất của nhận thức là sự nghi ngờ từ hôm nay.
9 Success is walking from failure to failure with no loss of enthusiasm Thành công là việc đi từ thất bại này đến thất bại khác mà không mất đi sự nhiệt tình
10 You don’t have to be great to start, but you have to start to be great Bạn không cần phải xuất sắc để bắt đầu, nhưng bạn phải bắt đầu để trở thành xuất sắc
Kỹ năng truyền lửa cho nhân viên
Kỹ năng truyền lửa cho nhân viên

Để tăng hiệu quả, đừng quên sử dụng câu nói tạo năng lượng ngày mới bằng Tiếng Anh trước những câu nói truyền lửa trên.

Lời kết

Những câu nói truyền lửa cho nhân viên phổ biến trong tất cả các ngôn ngữ. Để nhân viên có thêm động lực làm việc, cố gắng phấn đấu, đừng tiếc một lời nói quan tâm.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *